005、张丽俊 组织的力量28讲
├─00序言：阿里飞速发展的隐性曲线是什么_.mkv
├─01第1讲：如何跨越企业发展的非连续性_.mkv
├─02第2讲：阿里巴巴坦织发展体系建设 _.mkv
├─03第3讲：隐性曲线落地的土壤_.mkv
├─04第4讲：组织架构设计五部曲_.mkv
├─05第5讲：销售驱动型级织与产品驱动型组织_.mkv
├─06第6讲：选拔比培养更重要_.mkv
├─07第7讲：如何找到满意的合伙人 _.mkv
├─08第8讲：企业招聘高管主要看什么_.mkv
├─09第9讲：如何成功omer你想要的人_.mkv
├─10第10讲：新进高管如何安全着陆_.mkv
├─11第11讲：文化是组织发展的核心引擎 _.mkv
├─12第12讲：如何训练一支王牌团队_.mkv
├─13第13讲：文化如何驱动组织发展 _.mkv
├─14第14讲：文化解读与落地_.mkv
├─15第15讲：为什么99%的变革都是失败的_.mkv
├─16第16讲：实事虚干——绩效管理的境界_.mkv
├─17第17讲：绩效管理体系的设计与落地_.mkv
├─18第18讲：情境辅导-你的员工在哪个发展阶段_.mkv
├─19第19讲：如何辅导“挑战权威型”业务骨干_.mkv
├─20第20讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（上）_.mkv
├─21第21讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（中）_.mkv
├─22第22讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（下） _.mkv
├─23第23讲：不同阶段，如何打造不同的组织能力 _.mkv
├─24第24讲：个人职业发展规划_.mkv
├─25第25讲：如何成长为一个顶级的HRBP_.mkv
├─26第26讲：老员工跟不上组织发展怎么办_.mkv
├─27第27讲：经济寒冬期，如何养兵蓄锐 _.mkv
└─28第28讲： 组织发展的核心理念_.mkv
