056.潇潇《老板IP操盘攻略》
01_1、为什么要做创始人ip？ ，.mp4
02_2、什么样的老板值得我放大？ ，.mp4
03_3、怎么搜索和筛选老板？ ，.mp4
04_4、与老板谈判、合作与交流的边界感？ ，.mp4
05_5、合作之初如何给老板做心理建设？ ，.mp4
06_6、老板做ip有什么阶段难跨越？ ，.mp4
07_7、老板IP操盘手的高位认知 ，.mp4
08_8、老板IP操盘手的基本心法 ，.mp4
09_9、如何把握与老板IP的距离感？ ，.mp4
10_10、如何让老板看到自己做IP的优势？ ，.mp4
11_11、如何帮助老板理清楚做IP和做业务的关系 ，.mp4
12_12、差异化定位老板，让你意外的发光 ，.mp4
13_13、老板ip的流量密码 ，.mp4
14_14、操盘老板IP做短视频做到让彼此高效的原则 ，.mp4
15_15、如何在拍摄前给老板做心理按摩？ ，.mp4
16_16、怎么样打开一个老板的内心 ，.mp4
17_17、老板不愿意下台面怎么办？ ，.mp4
18_18、挖掘老板IP故事的方法 ，.mp4
19_19、老板IP长期合作系统的设计批量爆款选题？ ，.mp4
20_20、老板做短视频没有时间背文案怎么办？ ，.mp4
21_21、如何让老板IP“高逼格” ，.mp4
22_22、老板不想出镜，操盘手怎么破？ ，.mp4
23_23、-创始人IP为什么一定要用采访的方式 ，.mp4
24_24、老板ip的生命周期怎么变长？ ，.mp4
25_25、为什么员工做不好老板的抖音- ，.mp4
26_26、老板不愿意下定决定做ip怎么办？ ，.mp4
27_27、给老板做抖音需要投dou+么 ，.mp4
28_28、老板怎么搭自己的短视频团队 ，.mp4
29_29、长久合作的秘密 ，.mp4
